Кто наши соискательницы
Наше кадровое агентство занимается трудоустройством соискательниц с разным уровнем образования, административного опыта и компетенций в различных областях. Все наши соискательницы – это сотрудницы которых повседневно можно встретить в различных офисах и на разных должностях, мы отбираем лучших из них, и в зависимости от вакансии и обязанностей рекомендуем наиболее подходящих тому или иному роду деятельности – от секретарей на ресепшен до заместителей руководителей высшего звена.
При подборе кандидатов мы обращаем внимание на личностную зрелость и адекватное понимание неформальных отношений. В целом, наиболее часто закрываемыми вакансиями нашим кадровым агентством являются:
Часто закрываемые вакансии
-
Помощник частного лица
Опыт работы – от минимального до запредельного. Как правило помощник частного лица занимается решением различных бытовых вопросов касающихся всех областей личной жизни – от организации отдыха до, например, контроля строительства загородного дома. Обычно помощник частного лица работает вне офиса, так как преимущественно занимается решением не бизнесовых, а личных задач.
-
Секретарь на ресепшен
Опыт работы минимальный, высшее или незаконченное высшее образование. Начинающий специалист, которому можно доверить любую не сложную работу – встречу посетителей, ответы на звонки, проверку общей корпоративной почты, заказ всего необходимого для работы офиса – от воды и обедов, до техники и предметов интерьера.
-
Личный помощник руководителя
Опыт работы – соответствующий предполагаемым бизнесовым задачам. От личного помощника зависит то насколько эффективно будет выстроен рабочий день руководителя, поэтому для исполнения обязанностей необходимо понимание бизнес процессов компании, умение выстраивать приоритеты и принимать самостоятельные решения.
-
Бизнес-ассистент
Опыт работы – продвинутый. Как правило бизнес ассистент имеет руководящий опыт работы по крайней мере на уровне заместителя руководителя высшего звена, и ему можно доверить практически любую задачу вплоть до управления каким-либо новым проектом. Для бизнес ассистента при трудоустройстве уровень предполагаемых задач является фактором более важным, чем для младшего и среднего административного персонала, поэтому мы рекомендуем нанимать его только если для него предполагаются соответствующие обязанности.
С нашей базой кандидатов можно ознакомиться бесплатно перезвонив по телефону указанному в контактах, также вы можете написать напрямую руководителю агентства на e-mail voznin@topassistants.ru или телеграмм или ватсап
