Работодателям
Наше кадровое агентство занимается подбором секретарей, помощников руководителей, а также высококвалифицированных бизнес-ассистентов с управленческим опытом работы готовых к неформальным отношениям с руководителем, разумеется при условии соблюдения полной конфиденциальности. Отношения между нашими соискательницами и руководителями строятся на взаимной симпатии, уважении, и соблюдении заранее обговоренных правил.
Мы не формируем нашу базу из соискательниц, являющихся профессиональными содержанками, наши кандидаты это обычные девушки, которых повседневно можно встретить в любом офисе - на ресепшене, в приемной, или даже в кресле руководителя.
При отборе кандидатов мы обращаем внимание не только на внешние данные, образование и опыт работы, но также на личностную зрелость и адекватное понимание принципов подобных взаимоотношений.
Наше кадровое агентство основано директорами по персоналу с опытом работы на крупный бизнес, и мы обладаем соответствующей экспертизой. В процессе формирования нашей базы мы ежемесячно обрабатываем сотни резюме соискателей и можем закрыть вакансию практически с любой спецификой.
С нашей базой можно ознакомиться БЕСПЛАТНО написав руководителю нашего кадрового агентства на e-mail: voznin@topassistants.ru или телеграмм или ватсап
Наш контингент
Уровень наших кандидатов варьируется от начинающих специалистов с минимальным опытом работы, которые лучше всего подойдут для работы на ресепшен или приемной и исполнения не сложных личных и бизнес поручений, до высококвалифицированных бизнес ассистентов с соответствующим опытом работы в крупных компаниях, которым можно доверить практически любую задачу – от координации нового проекта до замещения руководителя в различных делах.
Помимо административных сотрудников среди наших соискательниц встречаются кандидаты с опытом работы во многих других сферах – в HR, бухгалтерии, рекламе и маркетинге, IT и многих других, также мы занимаемся подбором домашнего персонала – как приходящего, так и с проживанием.
Наша база обновляется постоянно, и мы можем закрыть практически любую вакансию гораздо оперативнее и качественнее, чем ваш собственный отдел персонала.
Статьи
При собеседовании на вакансию секретаря или вакансию помощника руководителя важно не только произвести хорошее впечатление, но и уточнить вопросы.
Подробнее
Работных сайтов в России великое множество, однако соискатели, как правило, пользуются одним или двумя, показавшимися им наиболее популярными.
Российский рынок труда значительно изменился за последние несколько лет, и если в прошлом соискатели возмущались тем, что каждому работодателю нужен специалист не старше двадцати пяти лет.
Подробнее